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针对于这些情况，秦今朝尽量在其他方面上弥补，但他不会将到手的权利再还回去。

如果真的某一天，沈岳良跟他产生了芥蒂，两人成为了沙广军和梅向党那样的关系，那么秦今朝大概也会想办法让他离开。

沈岳良是个好人，又一直在背后支持他，秦今朝不希望两人弄到决裂的地步，他要更加圆融一些才行啊。

第67章[VIP]第67章

维修车间里，收到通知的林玉峰也开始犯起愁来，他将颜丹霞、陈向阳、王卫国等带了徒弟的高级技工叫进办公室里开会，将通知传阅了一遍，让他们推荐能代表各自工种的人员参赛。

陈向阳和王卫国等人衡量了一番，矬子里头拔将军，将参赛人员名单报了上去，到颜丹霞这里却有些为难。

符合年龄不超过二十八岁，四级以下职称的钳工里，她还真选不出来。康明强带出来的那几位徒弟，基本功是可以的，做些基础工作没问题，但是参加这种水准的比赛，恐怕初赛之时就得被刷下去。

她作为钳工组的组长，想到要去参赛的人是去显眼的，就觉浑身不舒服。

林玉峰见她久久没有答案，也非常理解，其他组矬子里头拔将军还能拔出来，钳工组是根本拔不出来。

“还有两天的考虑时间，你回去想想让谁去，再把名字告诉我。也不用太犯愁，反正就是走个过场的事儿。”

林玉峰对这次比赛完全不抱有任何希望。技工比赛，纯粹看的是实力，没有任何侥幸的成分。

说起来也是惭愧，技改办公室拼命在外面给海州厂争面子，自己领导的这个维修车间却是在拖后腿。

他忽然就意识到，自己这个车间主任当得挺不够格的。秦厂长给自己的建议里，其中一条就是要注重车间人才培养和储备意识，他还以为秦厂长跟谁都这么说，现在看来，是发现了自己的不足之处啊！

这些建议，是在秦厂长跟各个部门领导分别谈话时，跟他说的，说了很多。为了表示对领导的重视，他都记在了笔记本上，这会儿还能清晰记得其中几点。

其中之一是建议他树立起车间最高领导的威严，严格执行各项规章制度；二是要他多学习新生事物，多做思考，知其然又知其所以然；三是注重团队的团结性，关注每一名职工的成长，发掘职工潜力，按照人尽其能的原则安排和调整工作岗位……

他记录了好几页。

现在想来，这都是秦厂长发现了他的问题，专门在提点他。

林玉峰只觉得头皮有些麻，决定等会议开完，一定要把笔记本找出来，从头到尾仔仔细细地研究几遍。

不管秦厂长是看在自己一直关照颜丹霞，充当她娘家人的情面上，还是觉得自己是可造之材，还值得提点，他都不能辜负这片苦心。

开完会回到工作岗位的陈向阳和王卫国等人，都高兴地宣布了某某人即将去燕市参加比赛的事儿。获得参赛名额的人兴高采烈，都没有考虑去了是否能够得奖，是给海州厂争荣誉还是去显眼的，只是为能去首都而高兴。

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